一、“百人计划”

　　2009年6月，为进一步推进人才强省战略，省委办公厅、省政府办公厅联合下发了《关于引进海外高层次人才的意见》，提出要抓住当前难得机遇，紧密结合我省经济社会发展的实际需要，大力引进海外高层次人才，充分发挥引进人才在建设创新型河南、推进中原崛起伟大事业中的积极作用，坚持突出重点、重在使用、特事特办，统筹实施海外高层次人才引进“百人计划”。

　　（一）用5～10年引进海外高层次人才120名左右

　　计划从2009年开始实施，用5～10年时间，分别在国家和省重点创新项目，国家和省重点学科、重点实验室，省重点企业、地方商业金融机构，高新技术产业等四大重点领域各引进和支持30名左右海外高层次创新创业人才。

　　为切实引进学科和行业翘楚，《意见》指出，引进的人才一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁，在国际学术技术界和行业内享有声望，对某一领域的发展有过贡献；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则等。

　　（二）引进人才享受优厚待遇和政策保障

　　对省“百人计划”人选，省政府给予专项一次性奖金资助，用人单位也要配套其他资金，并实行协议薪酬制。就引进人才落户等方面可以享受的其他待遇和保障，《意见》都做了明确规定，并指出，对做出突出贡献的引进人才可以实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

　　（三）开辟绿色通道搭建创业平台

　　《意见》要求，各地各有关部门要落实各类准入政策，为海外高层次人才引入创造条件。引进人才可以直接聘任为高等学校、科研院所、重点企业、地方商业金融机构中层以上领导职务或高级专业技术职务，编制、职数和专业技术职务计划单列。引进人才可以担任重大科技专项、科技工程、科技攻关等项目负责人，可以申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等。积极支持引进人才参加国内各种学术组织，参加中国“两院”院士(外籍院士)的评选及政府有关奖励项目的评选。

《意见》明确，海外高层次人才引进工作在省人才和知识分子工作领导小组领导下进行，建立河南省海外高层次人才引进工作小组，下设办公室，负责此项工作的组织领导和统筹协调，并每3年发布一次人才引进目录。省人力资源和社会保障厅将设立引进海外人才专门服务窗口，协调有关部门为引进人才提供“一站式”服务。(记者宋华茹)

二、“百千万工程”

  2009年，为深入贯彻落实全国引进海外高层次人才工作会议精神，紧紧抓住当前面临的难得机遇，大力引进海外高层次人才，推动河南经济社会跨越式发展，现就组织实施“中原崛起百千万海外人才引进工程”（简称“百千万工程”），制定如下行动计划：

  （一）实施海外高层次创新创业人才引进“百人计划”

   根据我省《关于引进海外高层次人才的意见》（豫办【2009】18号），从2009年开始，用5-10年时间，引进120名左右海外高层次人才。其中，分别在国家和省重点创新项目，国家和省重点学科、重点实验室，省重点企业、地方商业金融机构，高新技术产业等四大重点领域各引进和支持30名左右海外高层次创新创业人才。

  （二）实施海外留学人员引进“千人计划”

   大力引进海外留学人员。从2009年开始，用5-10年时间，引进具有全日制博士、硕士学位的海外留学人员3500名左右。除特殊专业或领域，每年新增师资和专业技术人员中，“211工程”高校和省部共建高校引进海外留学人员比例要占1/4左右，其他本科院校占1/5左右；专科院校、省属科研院所和医疗机构占1/10左右。高校博士后流动站和企业博士后科研工作站每年引进海外博士10名左右。各类企业每年引进海外留学人员50名左右。留学人员创业园等各类园区引进海外留学人员30名左右。

  （三）实施海外专家智力引进“万人计划”

   围绕我省经济社会发展的重点领域、重点工程、重点产业，全方位多形式加大引进国外智力工作力度，每年引进海外专家智力5000人次，用5-10年时间，引进海外专家智力5万人次。

  （四）建立海外高层次人才信息库

    广泛收集海外人才信息，建立并逐步完善各类各层次、规模在6万人左右的海外人才信息库。其中：海外高层次创新创业人才信息库1000人左右，海外留学人员信息库1万人左右，海外专家智力信息库5万人左右。各地各部门也 要建立相应的人才信息库，按照共建共享的原则，逐步推进信息联网，为引才工作提供便利高效的服务。

  （五）建立海外高层次人才联系与服务窗口

   建立河南海外人才市场，开通专门网站。在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省科技厅、省国资委、省金融办、省外侨办、团省委、省侨联建立海外高层次创新创业人才联系窗口，为海外高层次创新创业人才提供信息政策咨询。建立海外人才服务协调机制，在省人力资源和社会保障厅建立海外高层次创新创业人才专门服务窗口，协调有关部门，办理相关手续，为引进人才来豫工作提供一站式服务。

  （六）建立海外高层次引才基地

   考察选择合适的海外华人协会、学会等社会团体和组织，在北美、西欧、澳新、日韩、俄罗斯等地建立海外引才基地，掌握人才资源信息，提供政策咨询，为海外高层次人才来豫创新创业搭建桥梁。

  （七）开展赴海外引进高层次人才活动

   有准备、有针对性地组织开展赴海外引进高层次人才活动，并注重将引进海外高层次人才工作与招商引资和领导干部出访紧密结合，共同努力做好引进海外高层次人才工作。

  （八）建立海外高层次人才创新创业基地

   从2009年开始，用5-10年时间，在符合条件的大中型骨干企业、高等院校、科研机构以及高新技术产业开发区等，建立10个左右高层次人才创新创业基地，聚集一批海外高层次创新创业人才和团队。建立 10个左右留学人员创业园，通过项目、资金、政策支持等措施，吸引大批海外人才来我省创业发展。

  （九）组织海外高层次人才来豫考察

    每年组织1次有来豫创新创业意向的海外高层次人才来我省实地考察，感受发展形势，了解人才政策，进行洽谈对接。通过考察活动，进一步扩大影响，吸引更多的海外人才来豫创新创业。